新疆吉木乃：就业见习锤炼“内功”，破解“经验之困”

为进一步完善就业见习工作机制，规范见习管理，提高见习质量，新疆吉木乃县加快推进就业见习基地建设，开发见习岗位，为用人单位招工用工提供供需平台，帮助求职者积累工作经验，努力提升业务水平和综合素质。据了解，该县享受就业见习政策的对象为离校2年内未就业高校毕业生和16到24岁的失业青年，政策内容为人社部门负担每月1460元的就业见习补贴，见习单位负担生活补贴不低于当地最低工资标准的50%。除此之外，还需为见习生缴纳人身意外伤害险，见习期限为6个月，符合条件的企事业单位可与人社部门主动联系，积极申报见习基地，与见习生达成见习意向后签订《就业见习协议书》，见习期满按照不低于30%的比例予以留用。对见习期限未满即与见习毕业生签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，人社部门可将剩余期限见习补贴发给见习单位。吉木乃县人民医院见习生古丽玛·哈依拉提高兴地说：“见习4个月的时间，让我学到了很多专业技能，十分感谢同事们对我的热心帮助。9月22日我已经签订了正式的劳动合同，被医院提前留用，今后我要更加努力工作，不辜负领导和同事对我的认可和期望。”新疆汇丰世纪建设工程有限公司见习生夏俊涛信心满满地说：“人社局的就业见习政策为我提供了非常好的就业平台，让我积累了丰富的工作经验，在实践和成长中获得了锻炼。九月底我刚刚见习期满，公司就和我签了合同，我非常高兴，接下来我一定要加把劲，认真工作，履行职责，早日升职加薪。”吉木乃县人社局副局长帕尔哈提·阿不来提说：“就业见习工作是民生工程的一项重要任务，为用人单位提供择优选才渠道，通过双向考察促进稳岗就业。对缓解高校毕业生就业压力，节约企事业单位用工成本具有积极作用。近年来，吉木乃县以就业扶贫为己任，通过不折不扣落实就业专项资金，吸纳高校毕业生及失业青年参加见习，帮助求职者转变工作观念，缓解就业压力。截止目前，吉木乃县共有16家符合申报条件的就业见习基地，开发岗位数68个，2019年-2020年累计吸纳见习生50人，顺利完成2020年度见习任务，留用比例最高达86.67%。